Kliknij tutaj --> 🦔 kontrola zus na l4 w ciąży forum

W zeszłym roku ZUS zakwestionował 200 tysięcy zwolnień lekarskich. W sumie wstrzymał lub zmniejszył wypłaty na niemal pół miliarda złotych. Co Polacy robią na L4? Mają do zwrotu 130 mln zł! Tylko w tym roku od stycznia do września w całym kraju ZUS przeprowadził prawie 337 tys. kontroli zwolnień lekarskich. W konsekwencji Osoby traktujące L4 jako sposób na dodatkowy wypoczynek wkrótce mogą mieć spore kłopoty. ZUS rozpoczyna właśnie walkę ze zjawiskiem nadużywania zwolnień lekarskich, które w ostatnim Kontrola zasadności wykorzystania zwolnienia lekarskiego może zostać przeprowadzona, gdy zachodzi podejrzenie, iż pracownik korzystający z L4 nie jest faktycznie chory i z tego względu nie powinien otrzymywać zasiłku chorobowego. Kontrola ZUS na L4 jest wykonywana przez pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub pracodawcę Jeżeli pracownik nie jest obecny w domu, kontrola zwolnienia lekarskiego powinna być powtórzona, a przyczyny nieobecności wyjaśnione. Potwierdzają to również najnowsze informacje ZUS. Dodatkowo podmiot kontrolujący powinien mieć na względzie zalecenia lekarskie, z których może wynikać m.in. to, że wykonywanie przez pracownika Site De Rencontre Réunionnais En Métropole. Jak wynika z danych firmy doradczej Conperio, blisko 32 proc. z około 30 tys. kontrolowanych przez nią rocznie „L4” wykorzystywanych jest w sposób niewłaściwy Jak ocenia firma, zjawisko pobierania nieuczciwych zwolnień chorobowych nasiliło się za sprawą popularnych teleporad, a także zwolnień związanych z wypaleniem zawodowym i depresją Zdarza się, że zwolnienie lekarskie traktowane jest jak dodatkowy urlop - pracownik zamiast się leczyć przebywa na wakacjach, prowadzi remont w domu lub szuka dodatkowej możliwości dorobienia do pensji W 2021 r. zarejestrowano 24,6 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy na łączną liczbę 282,5 mln dni absencji chorobowej. W tym samym czasie Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził 353,2 tys. kontroli. To niecałe 1,5 proc. Nieuczciwe zwolnienia chorobowe. "Zjawisko się nasiliło" W 2021 r. w miesiącach wakacyjnych kontrolerzy Conperio, firmy doradczej zajmującej się problematyką absencji chorobowych, przeprowadzili łącznie 6 322 kontroli terenowych pracowników przebywających na zwolnieniach lekarskich. Nieobecność pracownika pod adresem wskazanym na druku zwolnienia, błędnie podany adres lub naruszenie postanowień „L4”, stwierdzono aż w 41 proc. przypadków. Jak ocenia firma, zjawisko pobierania nieuczciwych zwolnień chorobowych nasiliło się za sprawą popularnych teleporad, a także zwolnień związanych z wypaleniem zawodowym i depresją, które są trudne do zweryfikowania. Zdarza się, że zwolnienie lekarskie traktowane jest jak dodatkowy urlop - pracownik zamiast się leczyć przebywa na wakacjach, prowadzi remont w domu lub szuka dodatkowej możliwości dorobienia do pensji. - Podam ostatni przykład. Jeden z pracowników przebywających na zwolnieniu od psychiatry, dwie nieobecności podczas kontroli uzasadnił koniecznością stosowania się do zaleceń lekarskich w postaci spacerów. Miesiąc później ten sam pracownik złożył wniosek do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych o refundację wczasów na Majorce, z których korzystał właśnie w okresie, gdy przeprowadzone były wspomniane kontrole - mówi Mikołaj Zając, prezes Conperio. "Fotki trafiają najpierw np. na Facebooka, a potem do pracodawców" Jak zauważa, często zdarza się, że osoby przebywające na fikcyjnym zwolnieniu lekarskim w czasie wakacji same się pogrążają, chwaląc się urlopem w mediach społecznościowych. - W ubiegłym roku mieliśmy wiele przypadków, gdy pracownicy oficjalnie przyznawali się, że czas na „L4” spędzali na wakacyjnych wyjazdach. W sezonie letnim, portale społecznościowe zapełnione są takimi zdjęciami. Fotki trafiają najpierw np. na Facebooka, a następnie bardzo często do pracodawców - dodaje. "ZUS nie wyrabia się z kontrolami" Jak wskazuje ekspert, w 2021 r. zarejestrowano 24,6 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy na łączną liczbę 282,5 mln dni absencji chorobowej (z tytułu choroby własnej, opieki nad dzieckiem oraz opieki nad innym członkiem rodziny). W tym samym czasie Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził 353,2 tys. kontroli osób, którym lekarz wystawił zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy. To niecałe 1,5 proc., co - zdaniem prezesa Conperio - pokazuje, iż ZUS nie wyrabia się z kontrolami. Dlatego, jak podkreśla Mikołaj Zając, coraz więcej polskich przedsiębiorstw zleca takie kontrole firmom konsultingowym, wyspecjalizowanych w audycie, doradztwie i zarządzaniu problemem absencji chorobowej. Dodaje, że wynika to z prostej kalkulacji - nieprawidłowe wykorzystywanie zwolnień lekarskich destabilizuje funkcjonowanie całej firmy i generuje napięcia, spory oraz poczucie niesprawiedliwości wśród członków załogi. To także wymierne straty finansowe dla firm. Jak wynika z danych Conperio, aż blisko 32% z około 30 tys. kontrolowanych przez firmę „L4” rocznie, wykorzystywanych jest w sposób niewłaściwy. Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin. Dowiedz się więcej na temat: Cześć dziewczyny, ja zanim zaszłam w ciążę pracowałam bez ani jednego dnia zwolnienia, przekazano mi obowiązki po dwóch poprzednich pracownikach z dwóch odrębnych stanowisk, traciłam popołudnia na to, żeby wyrobić się ze wszystkim, dokładano mi obowiązków, ale ja zaciskałam zęby i dawałam radę. Byłam premiowana i delegowana w zestępstwo kierowniczki. Kiedy zaszłam w ciążę, chciałam być fair i od razu o niej powiedziałam, podkreślając, że do końca w miarę możliwości chcę pracować. Nie wyobrażałam sobie siedzenia w domu bo zawsze byłam bardzo aktywna. I wtedy zaczęło się...nagle stałam się najgorszą pracownicą jaka może istnieć, wszystko niepasowało mojej szefowej, nawet miała pretensje o to, że w nieodpowiednim momencie korzystam z ksera, nasłuchałam się ile wlezie, łącznie z dogryzaniem na temat bezmyślnego bzykania się, które zakończyło się wpadką, wszystko stawało się nie do zniesienia. Niewtajemniczeni pracownicy pytali co się nagle stało, a wtajemniczeni wyganiali mnie na zwolnienie. Wytrzymała 3 tygodnie, wylądowałam w szpitalu z zagrożeniem poronienia, w szpitalu odbierałam telefony z pretensjami, że wszystko zostawiłam z dnia na dzień bez zapowiedzi, że w papierach bałagan, choć wiem, że nie miała mi co zarzucić bo wszystko było w porządku, a moja szefowa poprostu pewnych rzeczy nie ogarniała. W szpitalu zrozumiałam, że muszę zrezygnować z pracy, a przede wszystkim z kontaktów z moją szefową bo nic z tej ciąży nie będzie. Fakt, że przez cały czas miałam silne dolegliwości ciążowe, które i tak wykluczyłyby mnie z pracy, ale najważniejsze to zadbać o dziecko, nikt Ci nie ma prawa wypominać ciąży, zadbaj o siebie i dziecko. Piszecie o prywatnych firmach, ja pracowałam w państwowej instytucji!!! Byłam na zwolnieniu od połowy 3 miesiąca do końca ciąży, nie miałam ani jednej kontroli. Nikt nie jest Ci w stanie udowodnić, że czujesz się na tyle dobrze, żeby pracować. Nawet jeśli cofnął Ci zwolnienie to następnego dnia idziesz po następne. Dbaj o siebie i dziecko, a praca nie ta to tamta. Jeśli Twój lekarz nie wypisze Ci zwolnienia to go zmień, mój lekarz sam proponował na pierwszej wizycie, ale nie wzięłam bo nie widziałam takiej potrzeby dopóki nie poinformowałam o ciąży w pracy. Jeśli w czasie zwolnienia nie pracujesz, nie szalejesz z wolnym czasem, żeby jakiś życzliwy nie doniósł na Ciebie, albo wspaniały szef postanowił sprawdzić nie masz się czego obawiać. Ja miałam skrupuły i o mały włos nie straciłam mojego szkraba. Musisz im "udowodnić" że do wyjścia z domu zmusiła Cię do tego sytuacja. Niestety jeżeli np. masz męża, czy mieszkasz z rodzicami, wciskanie im kitu, że musiałaś wyjść po chleb, raczej nic nie da. Odpowiedz mysza79 napisał(a):Ale nic więcej. OK. A co jesli mnie nie będzie w domu? Odpowiedz Moja siostra jest od początku na L4 dostała wezwanie i żeby udowodnić że jest w ciąży a to już 30tc musiała pokazać książeczkę ciążową paranoja Odpowiedz Z L4 jest tak: nawet jeżeli masz 1, czyli, że musisz leżeć, to masz prawo wyjść np. po zakupy (chleb itp.) jeżeli nie masz osoby, która mogłaby Cię w tym wyręczyć. Możesz też wyjść np. do zabiegowego na zastrzyk itp. Ale nic więcej. Jeżeli masz wpisane 2, czyli, że możesz chodzić, wszystko zależy od wskazań lekarza, i dlaczego nie możesz pracować. Mój gin chciał mnie wysłać na zwolnienie z tego powodu, że do pracy musiałam dojeżdżać 35 km w jedną stronę. Piszę tutaj o L4 w trakcie ciąży, bo jeżeli jest to "normalne" L4 i masz kod 2, to nie oznacza wcale, że możesz sobie bezkarnie spacerować po mieście itp. Trochę na ten temat się naczytałam, ponieważ przez 9 lat pracowałam jako kadrowa ;) Odpowiedz sweety, gratuluje brzuszka :) co do zwolnienia to w razie jakies kontroli przy braku Twojej obecnosci w domu mozesz przeciez byc np. u lekarza, albo mozesz powiedziec ze lekarz zalecil Ci krotkie wyjscia na swierze powietrze, bo przeciez w ciazy niezdrowo jest caly czas siedziec w 4 katach. Poza tym babinka ma racje, nigdzie nie jest napisane ze musisz przebywac w miejscu zamieszkania... Odpowiedz sweety, a ja miałam kontrolę z ZUS'u na zwolnieniu w ciąży i byłam tym bardziej zdziwiona, że to był raptem miesiąc zwolnienia, przyszły Panie, zobaczyły, że jestem w domu, zapytały, czy nie pracuję i cała kontrola. Tylko, że ja mam własną działalność, to może jakoś inaczej do tego podchodzą. Sama za siebie składki opłacam. Odpowiedz Sweety, ja bym się tym w ogóle nie przejmowała, przecież możesz powiedzieć, że owszem leżysz ale np. u swojej mamy w domu żeby miał kto się tobą opiekować. Mam dużo znajomych które mają już dzieci i żadna z nich nie miała kontroli z ZUS-u mimo, że większość z nich była na zwolnieniu praktycznie od początku ciąży i to na ogół bez żadnego konkretnego powodu Odpowiedz Ja byłam przez cała ciąże ne L4 i kontroli nie miałam ale to Zabrze więc co miasto to ina dyrekcja ZUs Przez pierwsze 33 płaci ci pracodawca i on wysyła w tym czasie kontrole później przechodzisz na ZUS Odpowiedz tak moze i maja racje ale zeby ciezarna caly czas siedziala w domu to tez jest niezdrowe. wiec proponuje do godziny 15 posiedziec w domu a reszte czasu spedzic na swiezym powietrzu Odpowiedz tylko tyle wiem, że po prostu bardzo sprawdzaja ciężarne na zwolnieniach Odpowiedz sweety, co to za akcja? napisz coś więcej Odpowiedz wydaje mi sie, że na moim L4 było zaznaczone leżeć, ale gin powiedziała, że to nie znaczy, że mam leżeć plackiem. W sobote znowu jade po nowe L4, wiec sie jej dokładnie popytam. poza tym czytałam o akcji 'BRZUSZKI' w ZUSie, czyli nagonce na ciężarne na zwolnieniach Odpowiedz sweety: a co pisze na twoim zwolnieniu? mozesz chodzic czy musisz lezec? jezeli mozesz chodzic to ja nie widze potrzeby siedzenia w domu. pozy tym jak bylam po poronieniu to tez dostalam zwolnienie i pojechalam spowrotem z mezem do niemiec-kontroli zadnej nie bylo. tylko ze to byl KRUS no napisalam prawie to samo co pysia. Odpowiedz Wiem, ze takie kontrole bywaja niezaleznie od tego z jakiego powodu bywa takie zwolnienie. Ale czy Ty tam masz zaznaczone ze musisz lezec? Bo sprawa wyglada tak L4 nie zawsze jest wystawiane po to, aby lezec = nie wychodzenie z domu. Sa inne przeciwskazania do tego, aby nie pracowac. I jesli w takim zwolnieniu nie ma informacji, ze chory powinien lezec to nic nei stoi na przeszkodzie, aby wychodzic. Poza tym logicznie rzecz biorac bedziesz tez musiala wyjsc, aby pojsc na kontrole gin. Odpowiedz Dołączył: 2010-03-02 Miasto: Gliwice Liczba postów: 9458 4 lutego 2014, 10:43 Hej :) Pytanie do przyszlych mam lub juz obecnych :) czy bedac na l4 w ciazy odwiedzila Was kontrola z ZUSu - a moze dostalyscie wezwanie do orzecznika - jak to wszytsko wygladalo- etc;) martit00 4 lutego 2014, 15:22 menevagoriel a w szpitalu bylas z innego powodu niz zwiazanego z ciaza? dobrze rozumiem?? bo ja jak lezalam w szpitalu to byla tam tez dziewczyna, ktora mowila ,ze miala l4 od gina i w czasie trwania tego l4 wyladowala w szpitalu z krwawieniem i jej w szpitalu powiedziano ,ze szpitalne dostanie od dnia kiedy skonczy jej sie to od gina .Wydaje mi się, że ZUS robił problemy, bo za pierwszy miesiąc l4 płaci pracodawca, za resztę ZUS. Nie wiem czy nie jest tak, że przy zmianie zwolnienia nie liczy się jako zwolnienie "od nowa". Dołączył: 2008-02-15 Miasto: Olsztyn Liczba postów: 10726 4 lutego 2014, 16:10 stazi24 napisał(a): menevagoriel a w szpitalu bylas z innego powodu niz zwiazanego z ciaza? dobrze rozumiem?? bo ja jak lezalam w szpitalu to byla tam tez dziewczyna, ktora mowila ,ze miala l4 od gina i w czasie trwania tego l4 wyladowala w szpitalu z krwawieniem i jej w szpitalu powiedziano ,ze szpitalne dostanie od dnia kiedy skonczy jej sie to od gina .byłam w szpitalu ponieważ miałam kłopoty z sercem, ale zwolnienie miałam "na ciążę" w tym czasie. Tylko to chyba jest inaczej płatne, albo przynajmniej inaczej rozliczane i ZUS zrobił problem. Dołączył: 2008-02-15 Miasto: Olsztyn Liczba postów: 10726 4 lutego 2014, 16:12 martit00 napisał(a):stazi24 napisał(a): menevagoriel a w szpitalu bylas z innego powodu niz zwiazanego z ciaza? dobrze rozumiem?? bo ja jak lezalam w szpitalu to byla tam tez dziewczyna, ktora mowila ,ze miala l4 od gina i w czasie trwania tego l4 wyladowala w szpitalu z krwawieniem i jej w szpitalu powiedziano ,ze szpitalne dostanie od dnia kiedy skonczy jej sie to od gina .Wydaje mi się, że ZUS robił problemy, bo za pierwszy miesiąc l4 płaci pracodawca, za resztę ZUS. Nie wiem czy nie jest tak, że przy zmianie zwolnienia nie liczy się jako zwolnienie "od nowa".możliwe. Nie wiem czy po szpitalnym liczy się od nowa. W każdym razie na wezwanie się nie stawiłam, resztę odkręcała i załatwiała moja szefowa, choć przyznam, że się denerwowałam. Dołączył: 2010-03-02 Miasto: Gliwice Liczba postów: 9458 4 lutego 2014, 16:16 menevagoriel napisał(a):stazi24 napisał(a): menevagoriel a w szpitalu bylas z innego powodu niz zwiazanego z ciaza? dobrze rozumiem?? bo ja jak lezalam w szpitalu to byla tam tez dziewczyna, ktora mowila ,ze miala l4 od gina i w czasie trwania tego l4 wyladowala w szpitalu z krwawieniem i jej w szpitalu powiedziano ,ze szpitalne dostanie od dnia kiedy skonczy jej sie to od gina .byłam w szpitalu ponieważ miałam kłopoty z sercem, ale zwolnienie miałam "na ciążę" w tym czasie. Tylko to chyba jest inaczej płatne, albo przynajmniej inaczej rozliczane i ZUS zrobił problem. w ciazy obojetnie z jakiego powodu jak masz l4 to masz wypisywane z kodem B i przysluguje Ci platne l4 na 100 % . a co do tego od kiedy sie liczy ten pierwszy miesiac co placi pracodawca a potem ZUS- liczy sie pierwsze 33 dni w ciaglosci ale moze byc np wypisywane na 3 dni, potem na kolejny tydzien itd az sie uzbiera te 33 dni ale musi byc ciaglosc dat .. ale jest wyjatek jesli sie ma l4 na przelomie roku i np, masz l4 od 20 grudnia to policza Ci ile dni minelo do konca roku- nie minelo 33 dni wiec od stycznia licza Ci nowe 33 dni.., i dopiero wypadnie od lutego ,ze Zus wyplaca Edytowany przez stazi24 4 lutego 2014, 16:16 Dołączył: 2013-03-18 Miasto: Kraina Nigdy Nigdy Liczba postów: 3198 4 lutego 2014, 16:25 napisał(a):A ja właśnie nie rozumiem kobiet, które traktują ciążę jak chorobę i idą od razu na zwolnienie (poza zagrożonymi ciążami, bo to wiadomo). Rozumiem, że można ostatni miesiąc, max dwa iść już na zwolnienie, ale żeby całą ciąże? Gdybyś miała pracę fizyczną lub bardzo stresującą i długo starała się o dziecko to daję Ci gwarancję, że byś zrozumiała. julita78 4 lutego 2014, 17:01 Gdyby w Pl zwolnienie ,,na ciąże,, nie byłoby płatne 100% to daję sobie palec uciąć, że 90% Polek pracowałoby do 38 tyg,tak jak to się dzieje za granica...Wiem jak mieszkałam w Pl- wszystkie koleżanki od razu po stwierdzeniu ciąży szły na zwolnienie (też bym pewnie poszła bo po co pracować jak za tą samą kasę można być w domu?). Za granicą (uk,ie) można owszem iść na zwolnienie jeśli jest powód (ciężka praca,powikłania ciąży,wymioty czy coś jeszcze) ale są to śmieszne pieniądze (ok 100 e tyg przy min krajowej ok 300 e) i jaki jest efekt? Wszystkie laski pracują do końca ciąży chyba, że ktoś już naprawdę nie ma wyśjcia to idzie na to chorobowe. A i dodam, że pracuję w tym samym zawodzie, uprzedzając pytania że może mam lżejszą pracę....Do autorki: jeśli masz podstawę do tego zwolnienia to nie ma się czego bać, nie słyszałąm o ani jednym przypadku kontroli wśród moich znajomych w Pl choć 90% z nich nic nie dolegało w ciąży,dźwigały torby z zakupami bynajmniej i szorowały podłogi w domu Lenuss 4 lutego 2014, 17:49 Nie miałam ani razu kontroli ZUS, a na zwolnieniu byłam od 4 miesiąca ciąży (cukrzyca ciążowa, nadciśnienie ciążowe, rozwarcie 2cm). Życzę Ci aby dzidziuś zdrowo się urodził :) Dołączył: 2013-06-14 Miasto: Tak Liczba postów: 7403 4 lutego 2014, 18:25 napisał(a):A ja właśnie nie rozumiem kobiet, które traktują ciążę jak chorobę i idą od razu na zwolnienie (poza zagrożonymi ciążami, bo to wiadomo). Rozumiem, że można ostatni miesiąc, max dwa iść już na zwolnienie, ale żeby całą ciąże?no właśnie, potem się dziwić, że kobiety są tak w pracy traktowane, ja bym ciężarnej nie trzymała a robocie, zero pożytku z takiego pasożyta co to wypłatę chce a na zwolnieniu siedzie hania2007 4 lutego 2014, 18:27 nie spotkałam się z kontrolą ani u siebie ani wśród koleżanek. ja byłam na zwolnieniu praktycznie od początku (z dzidziusiem było wszystko dobrze ale ja bylam w totalnej rozsypce - wymioty do 6 miesiąca non-stop, wyglądałam jak kościotrup z brzuchem, potem omdlenia - zwyczajnie nie nadawałam się do pracy ale ciąża jako taka nie była wcale zagrożona). pracodawca też nie wysłał na mnie kontroli, mimo tego, że miałam wtedy umowę na czas określony i musiał mi przedłużyć do dnia porodu. a po wyjściu ze szpitala zadzwonili, żebym podpisała umowę na stałe mimo, że wiedzieli, że pójdę na macierzyński i długi wychowawczy... mi się wydaje, że oni tylko zobaczą, że ciąża na tej kontroli i tyle. za pierwszym razem sam kierownik wysłał mnie do domu, bo jak spędziłam 4 godziny nad kiblem i doczołgałam się w końcu do biurka i przyszedł spytać czy wszystko gra a ja już nie mogłam mu odpowiedzieć bo...znów bieglam do toalety ;/ Dołączył: 2008-03-15 Miasto: Sikorzyna Liczba postów: 3940 4 lutego 2014, 19:05 Znam przypadki,w których kobieta idzie od razu na L4, bo przecież praca fizyczna ! (wyłączam tutaj przypadki, w których kobieta faktycznie dużo dźwiga) a sama w trakcie l4 była w górach, zdobywała szczyty pieszo, myła w domu okna, szorowała podłogi, odwiedzała rodzinę w anglii, lot samolotem.... Inne przypadki z kolei to kobiety, które w pracy maja prace przy komputerze i również ida na l4... Ale większość czasu siedzą na NK i facebooku... i to nawet dłużej niż 8 godzin, bo się po prostu nudzą... Jestem pracodawcą i widzę co się dzieje. Mam moje pracownice wśród znajomych na facebooku i widzę co na L4 wyprawiają. |Jak ktos ma faktycznie ciążę zagrożoną to siedzi w domu i odpoczywa. Naprawdę mi się nóż wtedy w kieszeni otwiera. Może 20% kobiet w Polsce idzie na L4, bo musi. Reszta idzie, bo te same pieniądze, a robić nie trzeba. Wypina się na pracodawce, on szuka z dnia na dzień pracownika, bo hrabianka już tydzień dłużej nie zostanie, a potem się dziwi po macierzyńskim, że atmosfera w pracy nieprzyjemna... konto usunięte Temat: L4 ciążowe chodzące....kontrola zus? Od początku czerwca jestem na zwolnieniu ciążowym chodzącym....z tego tytułu otrzymuję zasiłek z umowy o prace oraz zasiłek z tytułu dg....za trzy tygodnie ma rodzić dzis zapukała mi do drzwi kontrola z zusu...jak to panie okresliły kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnienia lekarskiego....niby ok bo byłam w domu ale nie bardzo rozumiem po co przyszły skoro mam zwolnienie chodzące więc w domu byc nie muszę...???jak to jest z tym chodzącym zwolnieniem?pracowałam do 6 miesiąca ale z racji charakteru mojej pracu musiałam przejść na zwolnienie....wiec co można na zwonieniu chodzacym.....????Katarzyna Jaworska edytował(a) ten post dnia o godzinie 09:42 konto usunięte Temat: L4 ciążowe chodzące....kontrola zus? Katarzyna Jaworska: musiałam przejść na zwolnienie....wiec co można na zwonieniu chodzacym.....???? Można wszystko, czego nie zabronił lekarz. W szczególności nie wolno pracować (ani w rozumieniu prawa pracy ani świadczyć usług własnymi siłami w ramach DG). konto usunięte Temat: L4 ciążowe chodzące....kontrola zus? Rozumiem że nie mogę pracować, zresztą i tak nie jestem w stanie już...ale jak się ma kontrola zus odnośnie przebywania w domu do zwolnienia "chodzącego" ? Dorota P. Świat należy do ludzi, którzy mają odwagę marzyć i ryzyko... Temat: L4 ciążowe chodzące....kontrola zus? W przypadku kontroli zwolnień lekarskich "chodzących" kontrolerzy zawsze biorą pod uwagę, że można kogoś nie zastać w domu. Dlatego po takim stwierdzeniu udają się do miejsca prowadzenia działalności gospodarczej i ewentualnie ponawiają w tym samym dniu kontrolę w domu. Jeżeli nadal nie mogą chorego zastać w domu wzywają do ZUS-u w celu złożenia wyjaśnień. W zasadzie tylko w przypadku stwierdzenia, że osoba przebywająca na zwolnieniu lekarskim wykonuje pracę zarobkową zwolnienie jest kwestionowane. konto usunięte Temat: L4 ciążowe chodzące....kontrola zus? Dziękuje za odpowiedzi:-) Małgorzata Z. dział kadr, "ze świata każdy ma tyle, ile sam weźmie" G. ... Temat: L4 ciążowe chodzące....kontrola zus? przy okazji podejmę temat - gdzieś czytałam że chodzące, nie oznacz że można spacerować, wychodzić w domu na zakupy, etc. Chodzące to znaczy że nie leżysz w łóżku i rzeczywiście możesz wyjść ,ale tylko na wizytę u lekarza ewentualnie do apteki. CZy tak jest naprawdę? konto usunięte Temat: L4 ciążowe chodzące....kontrola zus? dzwoniłam do zus i pani mi powiedziała ze oczywiscie na chodzacym nie mam obowiazku przebywania w domu ale do czasu rozpatrzenia wyjasnienia dlaczego mnie w nim nie bylo moga mi zawiesic wyplate zasiłku...paranoja jakas...byc nie musze ale tłumaczyc sie juz tak....czysta zlosliwosc moim zdaniem.... Temat: L4 ciążowe chodzące....kontrola zus? Można wyjechać do mamy i przebywać u niej, ale nie pamiętam, czy trzeba to zgłosić. Co jeszcze może robić kobieta z zagrożoną ciążą? konto usunięte Temat: L4 ciążowe chodzące....kontrola zus? generalnie jak ciąża jest zagrozona to jest zwolnienie lezace a wtedy to raczej trzeba siedziec na tyłku.....Katarzyna Jaworska edytował(a) ten post dnia o godzinie 17:42 Podobne tematy Prawo pracy i ubezpieczeń... » Zwolnienie i kontrola z ZUS - Prawo pracy i ubezpieczeń... » kontrola ZUS bez głównego księgowego - Prawo pracy i ubezpieczeń... » Kolejna kontrola zus w odstepie 2 tyg - Prawo pracy i ubezpieczeń... » zwolnienie od psychiatry a kontrola ZUS - Prawo pracy i ubezpieczeń... » Kontrola ZUS pod innym adresem niż osoba przebywa - Prawo pracy i ubezpieczeń... » kontrola ZUS - umowa na czas nieokreślony - Prawo pracy i ubezpieczeń... » Korekty ZUS - jak długo jeszcze ? - Prawo pracy i ubezpieczeń... » Proszę o podpowiedź ... składki ZUS, a uruchomienie... - Prawo pracy i ubezpieczeń... » ZUS ZLA/ K O dopuszczeniu do pracy - Prawo pracy i ubezpieczeń... » ZUS - pytania -

kontrola zus na l4 w ciąży forum